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义乌市出台规定创新人才开发机制dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 15:19:02 阅读: 来源:海绵厂家

义乌市出台规定创新人才开发机制

职称评定不再“论资排辈”

只要你有真才实学,只要你为义乌经济发展作出突出贡献,就能获得相应的职称和奖励。义乌市近日出台的《关于大力实施人才强市战略构筑义乌人才高地的若干意见》,改变了以往强调以学历和职称界定、引进人才的方式,在人才开发机制上有了创新,充分体现了科学人才观的要求。

以前评职称要“论资排辈”,学历或资历不够,做得再好也要慢慢等待。《意见》的出台,打破了义乌市原有的专业技术职称评聘制度:实行评聘分离,竞争上岗,奖优黜劣,对确有真才实学、业绩显著、贡献突出的中青年专业技术骨干,评定职称不受学历、资历、单位职数限制。

此外,为了鼓励人才勇于创新、敢于冒尖,让优秀人才在经济上得到实惠,义乌市还制定了一系奖励政策。如进入国家“百千万人才工程”第一层次人员奖励10万元、第二层次人员奖励5万元;设立“义乌市优秀企业经营管理人才”、“义乌市优秀专业技术人才”、“义乌市优秀引进人才”等奖项,每年各评选10名,每人奖励1万元;设立“义乌市人才开发先进单位”和“伯乐奖”各10个,分别给予奖励;设立“义乌市优秀创新团队奖”,奖金50万元等。

据悉,对于市政府急需的高层次人才,我市还采用“政府雇员制”加以引进,并根据实际工作需要签订合同,按所设岗位情况确定待遇。(中国水泥网 转载请注明出处)

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