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WiFi全覆盖健身房来锻炼永不请假的机器人

发布时间:2020-02-27 12:43:34 阅读: 来源:海绵厂家

如同这炎热的天气,人才市场又进入招聘的高峰期,为了吸引新一代劳务工,不少招聘企业用自己的方式打起经济保卫战。

与此同时,合肥不少企业还开始推广机器代人,在此商机下,合肥机器人产业链企业已达30多家,形成了产业集群,预计到2020年,合肥机器人产业产值将达到500亿元。

方式一

上班地儿有健身房有WiFi

真正推动经济发展源泉是默默工作于前线的工人。为了鼓励这些肩负使命的工人,多家企业为自己家员工接二连三推出福利。

庐阳工业园志邦厨柜股份有限公司为员工建设了高级健身房、瑜伽室、羽毛球场、乒乓球场。合肥力威汽车油泵有限公司在全公司覆盖免费WiFi,并为每个员工宿舍安装空调、热水器。

在车间工作的岁月不再枯燥乏味。

有了健身房员工精神也变好

制造类企业对于员工的需求一直很大。这些年,周围的不少企业都在面对人才流失的困境,只有用实实在在的东西去留住员工,让员工在企业有归属感。庐阳工业区志邦厨柜股份有限公司总经理许邦顺通过一番考察发现,公司员工年龄大多在20岁到30岁之间,工作以外几乎没有其他活动,工厂离市中心休闲健身场所远,休闲健身时间短、空间少。与此同时,员工对健身休闲娱乐需求很迫切。

2014年,许邦顺提出在公司建设职工健身房。

记者在健身房内看到,这里不仅有跑步机、台阶器、杠铃推举架等,还设有瑜伽房、乒乓球场、羽毛球场、休息室等。饭后12:00-14:00是员工午休时间,员工们只要走出食堂,便是乒乓球场、羽毛球场,接着就是休息室。走进休息室,仿佛置身一间精致小客栈,环境优雅,冷气充足,四张木制座椅错落有致,灯光柔和,身处其中悠然自得。再往里面走就是健身房了,我们请了专业健身教练,每周二周五的瑜伽课上也有专业老师教瑜伽。

斥资实现免费WiFi全覆盖

企业发展好坏与企业文化密不可分。如果一味追求生产,而不去理会员工诉求,这个企业也不会做得很大。合肥力威汽车油泵有限公司行政后勤部管理人员杨尧告诉记者:员工向我们提意见时都表示平时生活太乏味,除了工作其他时间都没什么事儿做。

于是我们就想,现在不少员工都是年轻人,应该都喜欢上网。于是,企业斥资160000元打造内网工程,每月还需花6800元的网络费用,将包括食堂、集体宿舍在内整个厂区覆盖上免费WiFi。

除了覆盖免费WiFi以外,公司还配备了电脑,上班时,电脑带到领导办公室办公,下班将电脑带回宿舍。

炎炎夏日,酷暑难耐,合肥力威汽车油泵每天还会派人亲自去车间给员工送冰水送各式冰棒。我们每个车间挨个儿送,员工们都很喜欢我们送的冰棒!每间车间里都配了药箱,有风油精之类解暑药品。

方式二

人工搞不定机器人来上场

面对人才的紧缺与人力成本的上升,另一部分企业寻求用技术来代替人力。

在合肥,大量的机器人活跃在生产一线,搬运、焊接甚至为病人做手术。另一方面,随着合肥机器人产业被列入国家试点、多个机器人项目落户合肥,未来越来越多的机器人将在这里诞生。焊接、搬运、封箱这些粗活重活,它做起来毫无压力;拧螺丝、端茶倒水这些精细活它也能胜任。眼下,一群来自合肥的机器人正活跃在各个工厂的生产一线。

移动速度是人工4倍

除了工作能力强,机器人的工作效率也很稳定。江淮汽车乘用车制造公司三工厂焊装车间主任张涛表示,机器人不会闹脾气、不会请病假,一旦投产后生产效率非常稳定,而人工作业因年龄、作业熟练度、劳动量、劳动持续时间及个人情绪等因素均会造成效率低下且管理难度大,此外,还要面临人员流失等闹心事儿。

两米多高的机器人左右旋转,上下翻飞,生产线上陪伴它们的只有阵阵电弧光芒和残留的火花。在机器人的周围,自动运输车沿着既定线路来回穿梭,助力焊接机器人运输汽车车架和各种生产工料。偌大的厂房里,你很难找到一个工人。这里的主角属于机器人,它们匆忙地执行各自的任务,犹如外科医生般,对着尚未成型的车架,仔细地点焊、铆接。

移动速度快,焊接合格率高,机器人这两个优势很关键。张涛称,单从工作移动速度进行比较,工业机器人工作移动速度每秒可实现2002000毫米,而人工作业的移动速度仅达200500毫米。

机器人焊接外观美观度较好,工艺一致性非常高,残次率极低,而人工作业的焊接美观度相对较低,执行工艺要求的随意性也相对较大,品质波动幅度大,且残次率高。张涛称。

就日常投入而言,机器人的寿命可长达15年,每2年保养一次,更换线束、润滑油等所用费用平均每月不到1200元,而一个点焊作业人员工资和福利按现在月薪7000元计算,在同等效率下,用4名作业人员每月需2.8万元。张涛计算称,以此,10年时间将支付工人工资福利总额超过340万元。如今,在江淮汽车乘用车三厂主焊线车间,共有187台机器人服役。

铁汉子单手能抓400多斤

记者从合肥市经信委了解到,合肥一家工业机器人制造商正在设计生产一款双臂机器人,计划年底面世。它被赋予更加灵活的双手,未来可以运用在工业生产中,也能服务家庭。

这条生产线上需要6名工人,一年的工资加起来40万元。虽然机器人和机械手的一次性投入要60万元,但一个机器人每年维护费用只需几千元,远远低于6名工人的用工成本。合肥雄鹰自动化工程科技有限公司副总经理周超飞说。

从体能上看,机器人是汉子,可以搬运重物、焊接切割;从智能上看,它们能给笔记本电脑拧螺丝,精准地识别、取件、摆放。周超飞告诉记者,最基础的单臂码垛机器人主要用于袋装、箱体等重物的搬运。这家本土机器人制造商,从事智能工业机器人、特种机器人、智能分拣机器人、工业自动化智能生产线等现代工业智能装备产品的研发与推广、应用。

我们有三款型号的码垛机器人,分别可以抓取130kg、210kg、240kg的物品。周超飞说,它的存在不仅仅是省力,有时候仓库盖得特别高大或者是一些危险品,人工搬运是不现实的,而码垛机器人却可以轻松完成。

合肥市经信委主任李海鹰告诉记者,下一步,合肥将重点发展分拣机器人、码垛机器人、焊接机器人、搬运机器人、测试机器人、涂胶机器人等,并开展工业机器人在生产作业中的集成应用。目前合肥已有机器人产业链企业30多家,形成了产业集群,到2020年机器人产业产值将达到500亿元。

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